Calculateur d'heures travaillées
Calculez le nombre d'heures et de minutes entre une heure de début et une heure de fin — idéal pour les feuilles de temps et les plannings de travail.
Calcul des heures travaillées : la règle appliquée
Le calculateur soustrait l'Heure de début de l'Heure de fin en minutes, puis retire la Pause. Si l'heure de fin est antérieure à l'heure de début, il considère que le poste a passé minuit et ajoute 24 heures. Si la pause dépasse la durée du poste, le résultat s'arrête à zéro au lieu de devenir négatif.
minutes travaillées = (fin − début, + 24 h si la fin est plus tôt) − pause
Le poste par défaut, 09:00 à 17:30 avec 60 minutes de pause, donne un Temps travaillé de 7 h 30 min, soit 7.50 en Heures décimales. D'autres exemples, tels que l'outil les affiche :
| Début | Fin | Pause | Temps travaillé | Heures décimales |
|---|---|---|---|---|
| 06:45 | 15:10 | 30 min | 7 h 55 min | 7.92 |
| 22:00 | 06:30 | 30 min | 8 h 0 min | 8.00 |
| 16:00 | 00:00 | 0 min | 8 h 0 min | 8.00 |
| 19:00 | 07:00 | 45 min | 11 h 15 min | 11.25 |
Pour un poste qui se termine à minuit, saisissez 00:00 comme heure de fin : la règle de nuit fait le reste.
Heures en centièmes ou heures et minutes
Les deux résultats décrivent la même durée dans deux unités. Les heures décimales sont ce que la paie appelle souvent les heures en centièmes. 7 h 50 min font 7,83 heures, pas 7,50. C'est l'erreur de feuille d'heures la plus courante, parce que les minutes ressemblent à des décimales. L'outil affiche ce chiffre avec un point (7.83).
Gardez les heures et minutes pour une feuille d'émargement ou un planning. Prenez les centièmes pour multiplier par un taux horaire ou saisir le chiffre dans un logiciel de paie ou de facturation. L'outil arrondit à deux décimales. Les conversions courantes :
| Minutes | Centièmes | Minutes | Centièmes |
|---|---|---|---|
| 5 | 0,08 | 30 | 0,50 |
| 10 | 0,17 | 40 | 0,67 |
| 15 | 0,25 | 45 | 0,75 |
| 20 | 0,33 | 50 | 0,83 |
Totaliser une semaine sans dérive d'arrondi
L'outil calcule un poste à la fois. Pour une semaine, faites chaque journée, additionnez les heures et minutes, puis convertissez le total une seule fois. Additionner des centièmes déjà arrondis fait perdre un peu chaque jour.
Vous travaillez de 08:15 à 16:50 avec 45 minutes de pause, cinq jours de suite. Chaque jour fait 7 h 50 min, affiché 7.83. La semaine fait 39 h 10 min, soit 39,17 heures. Additionner cinq fois 7,83 donne 39,15. À 15 € de l'heure, cela fait 587,50 € contre 587,25 €. Vingt-cinq centimes, c'est peu, mais l'écart grandit sur une équipe et sur une année, et c'est le genre de différence qui rend une fiche de paie suspecte.
Une journée coupée se calcule des deux façons. Faites 08:30 à 12:00 (3 h 30 min) puis 13:30 à 17:45 (4 h 15 min) séparément, ou saisissez 08:30 à 17:45 avec 90 minutes de pause : les deux donnent 7 h 45 min.
Les cas que le résultat ne couvre pas
- Même heure de début et de fin : le résultat est 0 h 0 min, pas 24 heures. L'outil ne peut pas représenter un poste de 24 heures ou plus.
- Pas de dates : il compare uniquement des heures d'horloge. Un poste de nuit pendant le changement d'heure affiche la différence d'horloge, à une heure près du temps réellement travaillé.
- Pauses payées : la case Pause est toujours retirée. Si vos pauses sont rémunérées, laissez 0 ou ne saisissez que la partie non payée.
- Minutes entières : une pause de 0,5 minute produit des résultats comme 8 h 29.5 min. Saisissez des minutes entières.
- Deux heures nécessaires : si l'une des cases d'heure est vide, il n'y a rien à calculer.
Questions fréquentes
Comment convertir des minutes en centièmes d'heure ?+
Divisez les minutes par 60. 45 minutes font 45 ÷ 60 = 0,75 heure, donc 7 h 45 min s'écrivent 7,75. Dans l'autre sens, multipliez la partie décimale par 60 : 7,33 heures font 7 heures et 20 minutes.
Comment saisir minuit ?+
Les cases d'heure suivent le format de votre appareil. En format 24 heures, minuit s'écrit 00:00 et midi 12:00. Un poste de 20 h à 4 h se saisit 20:00 et 04:00, et l'outil compte bien 8 heures.
Le calculateur arrondit-il au quart d'heure ?+
Non. Il compte à la minute près. Certains employeurs arrondissent les pointages selon leurs propres règles : dans ce cas, arrondissez d'abord les heures de début et de fin comme le prévoit cette règle, puis saisissez-les.
Peut-on s'en servir pour facturer à l'heure ?+
Oui. Multipliez les heures décimales par votre taux horaire, par exemple 7,50 × 40 € = 300 € pour le poste par défaut. Quand le chiffre est arrondi, comme 7 h 50 min affichées 7.83, le montant exact est 470 ÷ 60 × 40 € = 313,33 €. Pour plusieurs séances, additionnez d'abord les minutes et convertissez à la fin.