Gratuity कैलकुलेटर
15/26 फार्मूले से देय gratuity का अनुमान लगाएं। 21 नवंबर 2025 से यह Code on Social Security, 2020 के तहत आता है, जिसमें fixed-term कर्मचारियों को 1 साल बाद pro-rata gratuity मिलती है।
आख़िरी सैलरी में क्या डालें
नौकरी के आख़िरी महीने की basic pay और महँगाई भत्ता (DA) जोड़कर डालें, CTC या gross सैलरी नहीं। कैलकुलेटर इसे 15/26 और सेवा के सालों से गुणा करता है। डिफ़ॉल्ट इनपुट, यानी ₹50,000 महीना और 10 साल की सेवा पर, नतीजा ₹2,88,462 आता है।
21 नवंबर 2025 से Code on Social Security, 2020 लागू है, और जिनकी basic छोटी रखी जाती है उनके लिए इसमें एक अहम नियम है। "wages" आपकी कुल सैलरी का कम से कम 50% होनी चाहिए; अगर बाहर रखे गए भत्ते आधे से ज़्यादा हैं, तो अतिरिक्त हिस्सा वापस wages में जुड़ता है। मान लीजिए कुल मासिक सैलरी ₹80,000 है और basic + DA सिर्फ़ ₹30,000। ₹80,000 का आधा ₹40,000 है, इसलिए ₹10,000 भत्ते वापस जुड़ेंगे और gratuity के लिए सैलरी ₹40,000 मानी जाएगी।
| डाली गई सैलरी | 10 साल की सेवा |
|---|---|
| ₹30,000 (सिर्फ़ basic + DA) | ₹1,73,077 |
| ₹40,000 (50% नियम के बाद) | ₹2,30,769 |
यह Code आगे की सेवा पर लागू होता है, इसलिए 21 नवंबर 2025 से पहले की सेवा का हिसाब कैसे होगा, यह HR से पूछ लें।
सेवा के साल: डालने से पहले राउंड करें
कैलकुलेटर पूरे साल लेता है, इसलिए राउंडिंग आप खुद करें। सिर्फ़ पूरे हुए साल गिने जाते हैं, लेकिन आख़िरी अधूरे साल में 6 महीने से ज़्यादा हों तो उसे पूरा साल माना जाता है। 6 महीने या उससे कम छोड़ दिए जाते हैं।
- 7 साल 7 महीने → 8 डालें। ₹50,000 पर gratuity ₹2,30,769 बनती है।
- 7 साल 5 महीने → 7 डालें। ₹50,000 पर gratuity ₹2,01,923 बनती है।
इन दो महीनों से ₹28,846 का फ़र्क पड़ता है, इसलिए इस्तीफ़ा देने से पहले अपनी joining date और आख़िरी कार्यदिवस ठीक से देख लें। स्थायी कर्मचारियों को gratuity के लिए 5 साल की लगातार सेवा चाहिए; मृत्यु या विकलांगता की स्थिति में यह शर्त लागू नहीं होती।
फ़िक्स्ड-टर्म कर्मचारी: एक साल बाद gratuity
नए Code के तहत फ़िक्स्ड-टर्म कर्मचारी को 5 की जगह सिर्फ़ 1 साल की सेवा के बाद अनुपात में gratuity मिलती है। फ़ॉर्मूला वही है। 2 साल के कॉन्ट्रैक्ट और आख़िरी basic + DA ₹30,000 पर gratuity ₹34,615 बनती है; 1 साल पर ₹17,308।
सालों वाले खाने के तीर 5 से शुरू होते हैं, पर आप 1, 2 या 3 सीधे टाइप कर सकते हैं और नतीजा बदल जाएगा। अगर कॉन्ट्रैक्ट बिना ब्रेक के आगे बढ़ा है, तो HR से पूछें कि दोनों अवधि जोड़ी जा रही हैं या नहीं।
₹20 लाख की टैक्स सीमा से मिलान
निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए gratuity पूरी नौकरी के दौरान कुल ₹20 लाख तक टैक्स-फ्री है, चाहे कितनी भी कंपनियों से मिली हो। ₹25 लाख वाला आँकड़ा केंद्र सरकार के कर्मचारियों की gratuity और leave encashment के लिए है, निजी क्षेत्र की gratuity के लिए नहीं। सरकारी कर्मचारियों की gratuity पूरी तरह टैक्स-फ्री है।
ज़्यादातर लोग इस सीमा तक पहुँचते ही नहीं। इसके लिए लंबी नौकरी और ऊँची basic चाहिए: ₹1,00,000 महीना और 35 साल पर ₹20,19,231 बनते हैं, जिसमें से ₹19,231 पर आपके स्लैब से टैक्स लगेगा। अगर पिछली कंपनी से gratuity मिल चुकी है, तो उसे ₹20 लाख में से घटाकर देखें कि कितनी छूट बची है। जो कर्मचारी Code के दायरे में नहीं आते, उनकी छूट का फ़ॉर्मूला अलग है, जो हर पूरे साल के लिए आधे महीने की औसत सैलरी पर बनता है।
यह टूल कैसे इस्तेमाल करें
- 1ऊपर दिए फ़ील्ड में अपनी जानकारी भरें।
- 2टाइप करते ही नतीजे अपने आप अपडेट हो जाते हैं।
- 3अलग-अलग scenario compare करने के लिए values बदलें।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
₹25,000 basic पर 5 साल की gratuity कितनी बनेगी?+
₹72,115। हिसाब है 15 × ₹25,000 × 5 ÷ 26। अगर DA अलग से मिलता है, तो उसे basic में जोड़कर हिसाब लगाएँ।
क्या नई टैक्स व्यवस्था में gratuity पर टैक्स लगता है?+
रिपोर्टों के अनुसार gratuity की छूट (पहले धारा 10(10)) पुरानी और नई दोनों व्यवस्थाओं में मिलती है, यानी निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए पूरी नौकरी में ₹20 लाख तक टैक्स-फ्री। रकम मिलते समय अपनी कंपनी या टैक्स सलाहकार से पक्का कर लें।
क्या कंपनी उतनी ही gratuity देगी जितनी कैलकुलेटर दिखाता है?+
हमेशा नहीं। अगर कंपनी wages अलग तरीके से गिनती है, 50% वाला नियम लगाती है, सेवा को असली दिनों से गिनती है या अपनी पॉलिसी में ज़्यादा देती है, तो रकम अलग हो सकती है। full and final settlement की रकम जाँचने के लिए इस नतीजे का इस्तेमाल करें।